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亲子关系的心理建设是什么? _ 京东商城 面试体验后 感

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发表于 2024-10-15 14:02:26 | 显示全部楼层 |阅读模式
亲子关系的心理建设是什么?  https://www.richdady.cn/
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他会告诉女人发了五百
我不想她在单亲家庭长大,  ,  ,  ,今年7月份跟大学女友一起来到南京工作,我现在只能利用中午休息的时间来慢慢的回忆没有多少时间,
         

   
  面试经历:
  2014年2月
  京东商城:(我要 高效执行力的人!)
  终于收到HR的通知去面试,好歹简历投的没有石沉大海,到了京东等了约10分钟左右,来了一位年纪中等30-40之间的人,首先他没有做自我介绍,我不知道他叫什么名字,面试人员问了几个比较常见的问题,第一个就是(你为什么离职)然后(京东吸引你的地方是什么)以及你(对未来的发展是什么)经过约1小时的面谈后,他对我说 我这个人比较直接 希望你不要有意见 我看了你的简历我发现不到任何亮点(我很奇怪 亮点是什么,难道你要让我写上很牛B的工作经历上去?并且吹牛?)然后对我说 我的team中的人每个人都有鲜明的特色,但是在你这里我还没有发现(给我的第一感觉是:你这人如果从简历中能看到这个人的特色真是不一般,另外我要是给你在这里吹牛B 写上一堆专业性极强的东西,你看着不累吗?最简单的我给你一份“简历”然后本人来给你详细解读)然后刨除一些废话后 他最后问我;“你认为 我需要什么样的员工?”我回答:“电商有很大的工作量 我相信需要可以接受强大压力的员工。”他继续摇头,说实话我有些很不耐烦对于很冠冕的谈话会让人烦躁,随即回答:“对不起 我认为是这样”面试人员最后说:“呵呵 你还有问题吗?”我回答没有 “那好我们希望的是要一个有高速执行力的人”我蒙了(我艹,这还真有意思,我承认没有往那么宽泛的词去想)经验吸取到了,下次去另外一家我就这么说,怎么办呢 我走了感觉没戏了进不去了,还好第二天去“佳能”面试,看机会了。京东的面试经历有两次,第一次我说专业术语时他不是很明白是个混子,第二次是个直白的人 但是傻缺的成分很足 自以为是,哎 为了生活继续努力投简历,没朋友帮忙“人心险,人情薄”是真的…
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